Folge 17 - Die gläserne Decke durchbrechen: Eingruppierung von Klinik-Logopäd*innen
06.02.2026 28 min
Zusammenfassung & Show Notes
Nach der Winterpause geht es wieder los:
In dieser Folge sprechen wir über ein Problem, das viele Logopäd*innen in Kliniken betrifft: die zu niedrige tarifliche Eingruppierung. Etwa 9-12% aller Logopädinnen arbeiten in Kliniken – doch viele sind zwischen Entgeltgruppe 6 und 9b eingruppiert, obwohl ihre Tätigkeit deutlich anspruchsvoller ist.
In dieser Folge sprechen wir über ein Problem, das viele Logopäd*innen in Kliniken betrifft: die zu niedrige tarifliche Eingruppierung. Etwa 9-12% aller Logopädinnen arbeiten in Kliniken – doch viele sind zwischen Entgeltgruppe 6 und 9b eingruppiert, obwohl ihre Tätigkeit deutlich anspruchsvoller ist.
Sarah Leder, Vorstandsmitglied für die Interessenvertretung der Angestellten, erklärt:
- Was DQR 4 für unsere Bezahlung bedeutet
- Warum die Entgeltgruppe 9b für viele eine "gläserne Decke" darstellt
- Wie sich Tätigkeitsbeschreibungen mit der Eingruppierung abgleichen lassen
- Welche Gehaltsunterschiede zwischen den Entgeltgruppen bestehen
- Warum keine klinische Tätigkeit im Bereich der Logopädie eine Eingruppierung unter E9b rechtfertigt
Außerdem sprechen wir über die Rolle von Gewerkschaften wie ver.di, werfen einen Blick auf die erfolgreiche Höhergruppierung der Hebammen und diskutieren, was eine flächendeckende Akademisierung für unsere Tarifverhandlungen bedeuten würde.
Die zentrale Botschaft: Zeit, für den Wert unserer Arbeit einzustehen!
Hinweis: Nehmt an unserer Gehaltsumfrage für Angestellte in der Praxis teil – den Link findet ihr in den Shownotes!